課題を解決する

ージェント

門性へ

  • 通信・モバイル販売

  • 施工管理

  • インフラ保守・整備

  • IT開発・インフラ

  • 営業(法人・個人)

  • カスタマーサクセス

のではく、

関係を。

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RA事業

法人向け紹介支援サービス

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集客支援

送客パートナー連携サービス

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MESSAGE

企業の皆様へ

私たちGRANDOPは、同じ人材業界で挑戦を続ける皆さまと、
“ともに業界を良くしていく”ことを本気で目指しています。
エージェント同士の関係は、時に競争に見えます。
ですが、求職者・企業・紹介者の三者が本当に満足する仕組みを作るには、
お互いの強みを活かし合い、支え合うことが必要だと考えています。
GRANDOPでは、月間1000名以上の求職者接触体制を活かし、
エージェント様ごとの得意領域に合わせたマッチング支援を行っています。
そして何より、私たちは「一緒に働く仲間」として、
結果だけでなく“過程の誠実さ”を大切にしています。
一度きりの紹介ではなく、
“紹介して良かった”“この先も一緒にやりたい”と感じていただける関係を。
共に信頼を積み上げ、業界の価値を高めていけるパートナーとして、
これからも誠実に、まっすぐに向き合っていきます。

成果を共に創る、

“共創型
パートナーシップ”

RA事業

法人向け紹介支援サービス

GRANDOPのエージェント連携サービスは、
他社にはない「高精度マッチング」と「高い内定実績」で選ばれています。
ご紹介いただいた求職者様には、
応募可能求人数15,000件以上の幅広いネットワークから最適な企業をご案内。
また、キャリアアドバイザーによる選考対策・企業との調整を経て、
面接から内定への平均成功率45%を実現しています。
さらに、GRANDOP独自のフォロー体制により、
面談状況・企業反応・内定進捗をリアルタイムで共有。
紹介した人材の動きが可視化されることで、エージェント様は“安心して任せられる環境”を得られます。
人材業界を「競合」から「共創」へ。GRANDOPは、エージェント様と共に業界全体の価値を高めていきます。

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FLOW

RA業務の流れ

  • STEP1

    ご紹介者様の情報をもとに推薦対応

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  • STEP2

    企業への確認事項共有・面接日程調整

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  • STEP3

    面接後のフォロー/内定条件交渉

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  • STEP4

    入社決定後、紹介料をエージェント様へお支払い

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REASON

GRANDOPが選ばれる理由

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    選考スピードの早さ

    RA業務で選考スピードが遅く、「求職者様の選考意欲が下がった」「すでに選考されている」などをできるだけ無くすため弊社では選考スピード/レスポンスを何よりも重視しております。

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    採用の“本音”を引き出す力

    企業ごとの採用意図・組織構造・カルチャー背景にまで踏み込み、通過率と納得感を高めます。

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    業界を熟知した“人”が対応

    通信・インフラ・施工管理・IT領域に精通した専門人材が、現場視点で候補者の魅力を適切に届けます。

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    選考後こそ、私たちの真価

    内定後も継続的なフォローを実施し、「決まったが辞退された」を防止。入社後の定着と活躍まで支援します。

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NUMBERS

数字で見るGRANDOP

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    月間求職者接触数:1,000名

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    面談後内定承諾率:70%以上

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    面談満足度:92%(自社アンケート)

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    企業満足度:再利用率85%超

まずはお気軽にお問い合わせください。

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“母数”“質”も、
同時に伸ばす。

GRANDOPの集客支援。

集客支援

送客パートナー連携サービス

GRANDOPでは、求人企業様・エージェント様それぞれのニーズに合わせ、
求職者集客から紹介までを一気通貫で支援しています。

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RECOMMENDED

こんなエージェント様におすすめ

大量の母数
確保したい企業様へ

全国の求職者ネットワークと広告ノウハウを活かし、ご契約後すぐに300〜1,000名規模の求職者様をご紹介。
採用難エリア・未経験層・若手層など、ターゲットに応じた集客設計で“応募数の底上げ”を実現します。

  • 若手・未経験層の求職者数を増やしたい

  • 案件数はあるが対応できる人材がいない

  • 担当RA・CAの実績を伸ばしたい

  • 自社集客に限界を感じている

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FEATIRE

GRANDOPの送客の特徴

希望人材
合わせた集客支援

「理系新卒」「第二新卒」「販売経験者」「エンジニア志望」など、
各エージェント様の希望に沿った求職者をピンポイントで集客。
独自の求人媒体運用とSNS広告により、
短期間でマッチした候補者を確保します。
“集めて終わり”ではなく、“成果につながる集客”を。
GRANDOPは、採用活動の最前線で、
確実に「人が集まり、決まる」仕組みを提供しています。

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    若手に特化した求職者をご紹介

    通信・営業・IT・施工管理などの領域で、御社の強みに合う人材を送客します。

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    柔軟な提携スタイル

    人数、地域、職種などに応じて、カスタマイズ可能な送客体制を構築します。

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    少人数・短期からの送客もOK

    「試験的に1名から始めたい」「急ぎで対応したい」などのニーズにも柔軟に対応します。

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FLOW

RA業務の流れ

  • STEP1

    提携内容のヒアリング

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  • STEP2

    条件に合った求職者をご紹介

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  • STEP3

    面談・求人提案・選考はエージェント様側で対応

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  • STEP4

    成果発生時にFee条件に基づき精算

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まずはお気軽にお問い合わせください。

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